Conduta e Integridade da Empresa

Integridade E Conformidade Legal

A Empresa atua com estrita observância de todas as leis e regulamentos, rejeitando categoricamente qualquer prática ilícita, fraudulenta, antiética ou de corrupção. É obrigação de todos proteger os interesses e a integridade institucional, assegurando que todas as relações de negócio sejam conduzidas com probidade e transparência, mitigando riscos legais e reputacionais.

Confidencialidade E Proteção De Informações

Todos são responsáveis por salvaguardar as informações confidenciais, os segredos comerciais e o patrimônio intelectual da Empresa, assegurando seu uso adequado e restrito. O tratamento de dados pessoais será realizado em estrita e integral conformidade com a LGPD e demais legislações aplicáveis, visando a proteção dos titulares e a prevenção de multas e sanções.

Excelência Operacional E Gestão De Riscos

Os serviços e operações internas devem ser executados com elevada competência técnica, responsabilidade e zelo, visando a máxima eficiência, qualidade e prevenção de falhas. A Empresa mantém um compromisso com a melhoria contínua, atualizando processos e controles para garantir a segurança, a resiliência e a excelência de suas operações.

Transparência Interna E Prestação De Contas

A comunicação sobre prazos, orçamentos, riscos, limitações técnicas e desempenho deve ser proativa, precisa, clara e tempestiva, assegurando uma gestão informada e eficaz. A Empresa prioriza a integridade, a clareza e a completude na documentação e nos registros internos, fundamentais para auditoria, governança e tomada de decisão.

Responsabilidade Socioambiental Como Mitigação De Riscos

A Empresa integra práticas sustentáveis e de responsabilidade socioambiental em seus processos, como o descarte ambientalmente correto, para minimizar passivos legais, operacionais e danos à sua reputação. As soluções e operações são desenvolvidas e conduzidas visando o uso consciente e eficiente de recursos, alinhando sustentabilidade com desempenho operacional.

Gestão De Conflitos De Interesse E Terceiros

Colaboradores e parceiros devem agir, sempre e prioritariamente, no melhor interesse da Empresa, evitando e declarando imediatamente qualquer situação, real ou aparente, de conflito de interesses. Todas as parcerias e colaborações com terceiros devem ser formalizadas mediante contratos claros que garantam a proteção das informações, dos ativos e dos interesses da Empresa.

Disposições Finais

Esta política constitui um pilar essencial para a proteção, a credibilidade e a perenidade dos negócios da Empresa. O descumprimento de qualquer uma destas diretrizes sujeitará o infrator às medidas disciplinares cabíveis, conforme as normas internas, sem prejuízo das responsabilidades civis, trabalhistas, administrativas e criminais que possam advir.